Segítsen a webhely fejlesztésében, megosztva a cikket a barátokkal!
Mindannyian tisztában vagyunk azzal, hogy egy fenntartható társadalmi modell létrehozásához a vállalatokat be kell vonni abba, mint olyan ügynököt, amely képes reagálni az emberiség szükségleteire és előmozdítani a társadalmi projekteket. Ma a vállalatok a gazdaság fő mozgatórugói, azok az elemek, amelyek táplálják a piacot és szabályozzák a kereslet-kínálat egyensúlyát. A vállalatok azonban ennél sokkal többet jelentenek: nem szabad megfeledkezni arról, hogy a társadalomra gyakorolt óriási társadalmi, munkaügyi és gazdasági hatásuk mellett környezeti szinten is termelik azt. Emiatt elengedhetetlen a bolygó fenntarthatósága érdekében tett lépések vonalának megrajzolása.
A vállalatok hatalma olyan tényezők miatt növekszik, mint a globalizáció, a piacok rugalmassága vagy a termelés kiszervezése. Az egyes országok állami törvényei egyre elégtelenebbek, és nem kényszerítik a nagyvállalatokat környezeti hatásuk csökkentésére. A vállalatok együttműködése és kifejezett akarata nélkül a kormányzati erőfeszítések nyilvánvalóan eredménytelenek. Ebben a Green Ecologist cikkben arról beszélünk a vállalatok környezeti társadalmi felelősségvállalása.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás
A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) a vállalatok elkötelezettségének eredménye tisztelje a környezetet és előmozdítják a fenntartható fejlődés gyakorlatait. Ennek az elköteleződésnek köszönhetően a kis- és nagyvállalatok elkötelezettek a környezeti feltételek megőrzése, valamint tevékenységük felelősségteljes és kitartása mellett.
A vállalatok kezdeményezéseinek döntő tényezője a társadalmi nyomás, amely egyre inkább tudatában van a negatív környezeti hatásoknak. Ez lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy egyoldalú és önkéntes döntéseket hozzanak, például szennyező flottáikat hibrid járművekre cseréljék a CO2-kibocsátás csökkentése érdekében. A társadalom pozitívan értékeli ezt a fajta cselekvést, termékei fogyasztásával ismeri el.
Az ilyen jellegű akcióknak a kétirányú utazás:
- Egyrészt „húzóhatásként” szolgálnak más vállalatok számára, hogy elfogadják ugyanezt az elkötelezettséget.
- Másrészt, amikor az ügyfél megpróbálja javítani a hírnevét, az erőfeszítést a környezeti elkötelezettségéért jutalmazza.
A CSR tökéletes eszköz elősegíti a társadalmi fejlődést, amelynek értelmében azoknak a vállalatoknak, amelyek valóban versenyképesek akarnak lenni, a kiválóságot mind az alkalmazottaik, mind a környezet és a környezet tekintetében át kell venniük.
A környezetvédelmi elkötelezettség elengedhetetlen eleme a vállalatok innovációjának és korszerűsítésének, hogy versenyképesebb és globálisabb gazdaságot érjenek el, valamint a munkahelyi méltóság és a fenntartható fejlődés előmozdításának társadalmi eszköze.
Társadalmi felelősségvállalás és fenntartható fejlődés
Az ENSZ már 1972-ben kiadott első figyelmeztetést az emberi tevékenység okozta környezeti hatások következményeiről. 1987-ben a norvég miniszterelnök, Gro Brundtland hivatalosan meghatározta, mit jelent a fenntartható fejlődés, és így minősítette: "olyan, amely lehetővé teszi a jelen szükségleteinek kielégítését anélkül, hogy sértené azt a lehetőséget, hogy a jövő nemzedékei kielégíthessék saját igényeiket." Brundtland is meghatározta a Felelős és fenntartható vállalati koncepció:
- Legyen gazdaságilag életképes
- Legyen előnyös a társadalom számára
- Legyen környezetbarát és tiszteli a környezetet
Egy évvel később, 1988-ban a világ lakosságát felhívták a globális felmelegedés valós veszélyeire. A Meteorológiai Világszervezet és az Egyesült Nemzetek Környezetvédelmi Szervezete létrehozta a éghajlatváltozással foglalkozó nemzetközi szövetség, amelyen keresztül felkérték a nemzetközi közösséget, hogy tegye meg a szükséges intézkedéseket a túlmelegedés hatásainak elkerülése vagy minimalizálása érdekében.
1997-ben Rio de Janeiróban vitára és konzultációra megszövegezték a Föld Charta Referencia tervezetét, amely széles körben támogatott szerte a világon.
Mindezek az emlékeztető adatok annak bizonyítására szolgálnak, hogy az elmúlt évtizedekben számos vállalat és multinacionális vállalat csatlakozott a környezeti fenntarthatósághoz, és beépítette stratégiájába a környezet tiszteletét és fenntartását. A 90-es évek vége óta létezik egy több mint 160 multinacionális vállalatból álló, a fenntartható fejlődés mellett elkötelezett üzleti hálózat, amely úgy véli, hogy a CSR létfontosságú a fenntartható jövő felé való elmozduláshoz a gazdasági növekedés, a környezeti egyensúly és a haladás felelős keverékén keresztül.
Hogyan hat ránk a klímaváltozás
A klímaváltozás és a globális felmelegedés hatásai már kezdenek nyilvánvalóvá válni, bár szakértők szerint a folyamat még visszafordítható, ha a kormányok és a vállalatok megteszik a megfelelő intézkedéseket. A globális felmelegedés nem érint mindenkit egyformán, mivel a bolygó legszegényebb és legnépesebb területei a leginkább érintettek és sebezhetőek, és lesznek is.
- A felmelegedés okozza a nyilvánvaló hőmérséklet-emelkedés. Kétségtelenül ez az éghajlatváltozás első közvetlen következménye. Ha a jelenlegi tendencia folytatódik, a Föld hőmérséklete 2050-ben akár 4 fokkal is megemelkedik.
- A pólusok olvadása. Az olvadás a sarkoknál egyre nyilvánvalóbb és gyorsabb. Ez lavinákat és instabilitást okoz a felületeken. A tengerszint az elmúlt években az olvadás következtében jelentősen megemelkedett.
- A tengerszint és a hőmérséklet emelkedése. Ez azt jelenti, hogy számos folyóparti vagy tengerparti település súlyosan veszélyeztetett.
- A légköri jelenségek fokozott virulenciája, az állat- és növényfajok kihalásának veszélye, valamint a mezőgazdaságra és az erdőkre gyakorolt pusztító hatás.
Ha további hasonló cikkeket szeretne olvasni Környezeti társadalmi felelősségvállalás a vállalatoknál, javasoljuk, hogy lépjen be a Fenntarthatóság és fenntartható fejlődés kategóriánkba.
