Segítsen a webhely fejlesztésében, megosztva a cikket a barátokkal!
Egyre többet hallani olyan cégekről, amelyek egyes részlegeikben új zöld munkahelyek megvalósításával elkötelezettek a környezetvédelem iránt. Esetenként olyan cégeket is találhatunk, amelyek tevékenysége teljes egészében az ilyen jellegű munkákra összpontosul. Mindazonáltal, mik azok a zöld munkahelyek pontosan és milyen követelményeknek kell megfelelniük ahhoz, hogy ilyennek minősüljenek? Ha szeretne egy kicsit többet megtudni az egyik munkaerő-ágazatról, amelynek jövője a legnagyobb előrejelzéssel rendelkezik, olvassa el ezt a Green Ecology cikket, és mi elmondjuk Önnek.
Mik azok a zöld munkahelyek
A zöld munkahelyek mindazok, akik olyan tevékenységet folytatnak, amelynek háttere a az emberi környezetre gyakorolt hatás csökkentése vagy kompenzálása. Ily módon zöldfoglalkoztatásról beszélhetünk minden olyan munkáról, amely a környezetszennyezés csökkentésére irányul, de olyanról is, amely tevékenységét úgy végzi, hogy ne károsítsa a környezetet.
Arra viszont gondolni kell, hogy bár a zöld munkahelyekről gondolkodva leginkább a megújuló energiához kapcsolódó munkakörökre gondolunk, valójában sokkal tágabb ágazatról van szó. Valójában, bár a megújuló energiák alapvető szerepet játszanak a zöld munkahelyek kialakításában (főleg azért, mert az energiaszektor az egyik legjelentősebb szennyező ágazat, és ezáltal az egyik legtöbb változást és munkahelyteremtési lehetőséget kínáló ágazat), található zöld munkahelyek a gazdaság szinte bármely ágazatában, az energiaszektortól a turizmusig, a divaton, az élelmiszeren, valamint más ágazatokon keresztül, például a jogi vagy az oktatási ágazaton keresztül.
A következő cikkben arról lesz szó, melyek a legfontosabb megújuló energiák.
Milyen típusú zöld munkahelyek léteznek
Általánosságban elmondható, hogy a zöld munkahelyek két típusát különböztethetjük meg az általuk végzett tevékenység fókusza szerint:
Termék szempontból
A végtermék szempontjából zöld munkahelyek azok, amelyekben az adott termék szerepel az alapoktól kezdve "környezetbarátnak" tervezték"Azaz a környezet tiszteletben tartása. Ebben a részben példaként említhető az ökológiai élelmiszerek és kozmetikumok, az ökológiai turizmus vagy a fenntartható építészet sok más mellett. Ezekben az esetekben olyan végtermékekről beszélünk, amelyek saját tervezése, a környezetvédő szemlélet volt az egyik oka annak, hogy ezek a termékek mint olyanok jöttek létre, vagyis kifejezetten úgy gondolják, hogy Tisztelet a környezettel szemben. Minden olyan munkakör, amelynek feladata ezeknek a termékeknek a megvalósítása, zöld munkahely lenne ebben a kategóriában. Jó példa erre az ökotechnológia.
Környezetvédelmi szempontból
Másrészt azokon a munkahelyeken túl, amelyek célja a környezetkímélő végtermék létrehozása, találhatunk munkát is. a környezet védelmét szolgálja anélkül, hogy a tevékenységet végző vállalatnak ez a fő célkitűzése lenne. Erre lehet példát találni olyan művek esetében, amelyek olyan technológiák vizsgálatával foglalkoznak, amelyek lehetővé teszik tisztább energiát kapni. Ebben az értelemben a megújuló energia egyfajta zöld munkahely lenne, amely ebbe a kategóriába tartozna. Ezek zöld munkahelyek lennének, mert a környezetterhelés csökkentését célozzák, de a környezetre gyakorolt hatás egy korábbi tevékenységből ered, ami az energiatermelés, ami a cég fő tevékenysége lenne. Ily módon minden olyan alkotás, amelyre összpontosít környezetvédelmi szempontból javítani a vállalat hatása miatt ezek is zöld munkahelynek számítanának.
E két kategórián túl megemlíthetnénk egy harmadikat is, amelyet az jellemezne, hogy a az előző kettő keveréke. Ebben az esetben olyan munkakörökről van szó, amelyek mind végtermék, mind környezetvédelmi szempontból megfelelnek mindkét kategória jellemzőinek. Ilyen módon az lenne zöld munkahelyek nehéz egyetlen kategóriára korlátozni, tehát vegyes zöld állásokról beszélhetünk.
Milyen képzés szükséges a zöld munkakörben való munkavégzéshez
Általánosságban elmondható, hogy a zöld munkahelyek széles választéka miatt nagyon nehéz lenne egyetlen pályára korlátozni a képzést. Általában véve a zöld munkahelyek tekinthetők szakterületek bármely ágazaton belül. Más szóval, ha egy vállalkozót veszünk példának, akkor ennek a személynek vállalati kultúra terén kell képzést kapnia. Abban a pillanatban azonban, amikor az Ön által fejlesztett cég zöld végterméket gyárt, az automatikusan zöld munkává válna. Ugyanez történne az olyan változatos formációkkal is, mint a mérnöki, jogi vagy tervezési.
Következésképpen az explicit képzés nagyon specifikus eseteit leszámítva (például környezetvédelmi karrier vagy mesterképzés vagy ökológiai szakirány) kijelenthető, hogy a zöld munkakörben való munkavégzéshez szükséges képzés a zöld specializáció az egyes munkaágazatokon belül. Így a megújuló energiákra szakosodott mérnök zöld állásnak megfelelő képzésben részesül, a környezetjoggal foglalkozó jogász is, illetve a fenntartható építkezésre szakosodott építész is annak tekinthető.
Például ebben a másik Green Ecologist cikkben megtudhatja, mi az a környezetmérnök.
Ha további hasonló cikkeket szeretne olvasni Mik azok a zöld munkahelyekJavasoljuk, hogy lépjen be környezeti nevelés kategóriánkba.
